Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time! /n Graduação em: Administração, Direito, RH, Contábil ou áreas correlatas; Conhecimentos em todos os processos da Folha de Pagamento; Diferencial ter o Curso de Formação de Analista de Folha de Pagamento; Conhecimentos intermediário Excel, Power Point, Access; Inglês pré avançado; Soft skills: Gostar de gente, Atitude protagonista, senso de urgência e priorização, capacidade de negociação e argumentação, relacionamento, trabalho colaborativo, atitude inovadora. /n Dar o suporte necessário a equipe de folha de pagamento, Lideranças e controllers na gestão de seus colaboradores / custos, fornecendo informações / relatórios a respeito de pagamento (saldo de salários, ferias, horas extras, etc.), impostos e jornada de trabalho a fim de garantir o entendimento das diretrizes de recursos humanos, legislação e contabilidade Ter conhecimento sobre legislação e regras de folha de pagamento de expatriados. Analisar e executar o processamento completo da folha de pagamento (desde a admissão até os recolhimentos), prezando pela precisão e em conformidade de acordo com as regras internas e leis trabalhistas. Fazer parte de projetos em que a área da Folha de Pagamento seja demandada. Gerar informações necessárias para emissões de certidões (Certidão Negativa de Debito, Certificado de Regularidade do FGTS) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP) analisando a folha de pagamento, envolvendo as áreas pertinentes (obras, impostos, fiscal, compras) e representando a empresa junto aos órgãos para cumprir legislação e emissão de certidões necessárias para diversas áreas da empresa (importação e exportação, compra e venda de ativos).
