Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos ? seestende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos dequalidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos maisde 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visãoglobal, sem deixar de lado as necessidades locais.Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiorescompanhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem comobússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossacadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos Sadia,Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares brasileiros.Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades.juntosporumpropositoWeareBRFDescrição do Cargo- Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades demelhoria e fazendo sugestões de mudanças;- Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias deatuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade;- Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscosocupacionais com base nos grupos de risco;- Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até amitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhoriasergonômicas;- Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF,coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo;- Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho e Avaliação Ergonômica Preliminar dastarefas/funções;- Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnicopadronizado.- Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria;- Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas dePausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.- Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQacerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional;- Gerenciar indicadores da área;- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF,garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades emsua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissosglobais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexãoentre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.Formação AcadêmicaEnsino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia OcupacionalRequisitos DesejáveisPós-Graduação em Ergonomia ou Fisioterapia do Trabalho;Certificação na metodologia OCRA.Competências TécnicasConhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemasConhecimento em ergonomiaConhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestãoConhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)Conhecimento na norma regulamentadora 36Conhecimento na norma regulamentadora 37Esteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas asoportunidades de carreira que temos!
