Analista De Engenharia De Produto

A Eaton está buscando por um(a) Analista de Engenharia de Produto para atuar em Valinhos.  Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado Responsabilidades: Suporte na investigação de problemas e requisitos de projetos dentro de processos e políticas operacionais padrão, fornecendo dados para engenheiros experientes criarem as soluções. Participa como membro da equipe, ajuda a definir/refinar métodos e contribui ativamente para os objetivos da equipe. Fornece dados para medidas em nível de equipe. Prepara relatórios, gráficos, layouts de planejamento e resumos projetados para comunicar o progresso ou os resultados do projeto.
-O cargo é responsável por tarefas administrativas (relatórios, resumos, gráficos, acompanhamento e assim por diante) que normalmente suportam equipes de projeto de Desenvolvimento de Produto ou Produto Atual ou programas de Serviços de Engenharia e conduz tarefas específicas de baixa a média complexidade atribuídas.
-Trabalha individualmente ou como parte de uma equipe e com outras disciplinas de engenharia ou multifuncionais para entregar de acordo com as necessidades e expectativas do cliente.
-Conscientização dos processos Eaton. Compreende as medidas de nível de equipe.
-Value-ad em sessões de brainstorming.
-Transmite informações básicas e pode precisar esclarecer informações e ajudar na compreensão.
-Recebe um nível moderado de orientação e direção e o trabalho é revisado regularmente.


Qualificações: Qualificações Mandatórias: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;Inglês avançado (conversação);Pacote Office - intermediário;CNH B ativa.Qualificações Desejáveis: Desejável experiência com atividades de desenvolvimento de projetos de engenharia (confecção e alteração de desenhos, modelagem e simulação, avaliação de ciclos de trabalho);Desejável experiência com gerenciamento de projetos;Desejável vivência com gerenciamento de projetos;Desejável experiência com Projetos de Power Train. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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