Analista De Dp/Rh

**O que você vai fazer:- Empresa da área da saúde contrata**:**Responsabilidades**:- Controlar ponto, faltas, atestados e atrasos para garantir a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista;- Supervisionar o pagamento de benefícios e bônus semanal das equipes, promovendo a satisfação e o engajamento dos colaboradores;- Conduzir conflitos e mediação em situações que demandem intervenção para manter um ambiente de trabalho harmonioso;- Supervisionar admissão, demissão e acolhimento de novos profissionais, garantindo um processo de onboarding eficaz;- Administrar advertências, controle de uniformes e suporte a gestão para promover a disciplina e o bem-estar no ambiente de trabalho;- Estabelecer canais de comunicação eficazes com todos os colaboradores;- Gestão dos documentos relacionados à medicina do trabalho e aos trabalhadores, mantendo a conformidade legal e a segurança no ambiente laboral.- Manter comunicação com a contabilidade para garantir a integridade das informações financeiras relacionadas aos colaboradores.- Organizar treinamentos do time de enfermagem e administrativos, buscando o desenvolvimento contínuo da equipe.- Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria e buscar o aumento do eNPS (Net Promoter Score dos funcionários).- Implementação de estratégias para aumentar a retenção de talentos e acompanhamento próximo das filiais para garantir a consistência nas práticas de RH.- Responsável pelo acompanhamento da documentação de novas unidade e mudanças das filiais e da matriz (CNES, entrada alvará sanitário, projeto arquitetônico)