Analista De Dho Pl

Realizar a gestão das avaliações de experiência;- Aplicar e fazer gestão das avaliações de desempenho;- Realizar o acompanhamento dos PDI junto aos gestores para com os times;- Acompanhar as entrevistas de desligamento e criar planos de ação;- Aplicar e analisar o índice do clima organizacional e satisfação dos colaboradores para criação de planos de ações para melhorias;- Desenhar projetos relacionados a clima organizacional;- Analisar e controlar indicadores da área;- Apoiar as lideranças no estabelecimento de uma estratégia de pessoas com foco no atingimento de objetivos de negócio.- Contribuir para a eficaz implementação dos programas, projetos e iniciativas de RH;- Apoiar as lideranças na gestão e mediação de conflitos;- Colaborar com a promoção dos valores e comportamentos desejados, fortalecendo a cultura organizacional;- Criar e implementar programas e iniciativas para promover o engajamento dos colaboradores, o trabalho em equipe e a colaboração interdepartamental;- Experiência com a implantação do plano de sucessão.**Requisitos**:- Graduação completa em administração, gestão de rh e psicologia;- Pós-graduação em psicologia organizacional ou gestão de pessoas;- Diferencial curso em análise de perfil comportamental disc;- Conhecimento em gestão de plataformas LMS e LXP; Conhecimento em ferramentas de assessment; Conhecimento em cultura organizacional; Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão; Conhecimento em gestão de orçamento; Conhecimento em processos de aprendizagem; Conhecimento no pacote office (word, Excel e Power point);