Analista De Desenvolvimento Organizacional (Foco Em Clima Eengajamento) - Goiânia/Go

Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil. Há mais de duas décadas ao lado do produtor. A todo tempo, o tempo todo! O GRUPO SINOVA iniciou suas atividades em fevereiro de 2001, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua. Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso. Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores. Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferença! Essa pessoa é você? Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudança! A empresa que cresce e você cresce junto. /n Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Pacote Office intermediário; Expertise da área que se refere ao clima e engajamento. Conhecimento de indicadores da área; Ter habilidade analítica, planejamento e execução; Será um diferencial ter atuado no segmento do agronegócio. /n Irá responder pelo pilar de Clima e Engajamento; Será responsável pelo redesenho do programa de onboarding, assim como, criar as diretrizes, indicadores e ciclos e melhoria contínua; Irá implementar e conduzir programas de reconhecimentos(Programas de Valores Organizacionais, Tempo de Casa, entre outros); Fará a implementação da ferramenta Pulses, assim como, criação das diretrizes de uso, atualizações de sistema e apoio aos BP's na criação de planos de ação; Realizará anualmente a pesquisa GPTW, analises de resultados, desdobramentos e apoio aos Business Partners na construção de planos de ação; Apoiar iniciativas relacionadas a estratégia corporativa e cultura organizacional; Irá aplicar NPS da área de Recursos Humanos, promover discussões internas e monitorar indicadores.