Analista De Desenvolvimento De Gente Junior

Treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho (180 e 360), pesquisa de clima organizacional, PDI, universidade corporativa, entre outras rotinas do departamento.**Requisitos**:Graduação em: Gestão de recursos humanos, desenvolvimento humano e organizacional, administração de empresas ou áreas correlatadas.Conhecimentos:- Pacote office.- PowerPoint é um diferencial- Experiência na área.