Analista De Departamento Pessoal Sênior

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. A pessoa analista será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal da empresa, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.Modelo de trabalho: PresencialLocal de trabalho: Campinas/SPFormato de contratação: CLTResponsabilidades:Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e impostos; Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores; Manter atualizado o cadastro dos funcionários, incluindo informações pessoais e profissionais; Realizar o controle e manutenção do programa de benefícios; Controlar o ponto eletrônico e a jornada de trabalho dos colaboradores; Controlar e agendar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, etc.), garantindo a conformidade com a legislação vigente; Realizar o cálculo e pagamento de férias, rescisões e outras verbas trabalhistas; Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, como o recolhimento de impostos e a emissão de guias; Elaborar e analisar relatórios e indicadores de desempenho do departamento pessoal; Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a benefícios, salários e legislação trabalhista; Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis, normas trabalhistas e convenções coletivas; Participar de processos seletivos e entrevistas para contratação de novos colaboradores; Realizar treinamentos e capacitações para os colaboradores sobre temas relacionados ao departamento pessoal.Requisitos:Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência anterior comprovada na área de departamento pessoal; Conhecimento profundo das leis e normas trabalhistas; Conhecimento e experiência com eSocial; Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel (cálculos e controles); Habilidade paralidar com conflitos e situações delicadas; Organização e atenção aos detalhes; Comunicação clara e objetiva.Desejável:Experiência em implantação e/ou estruturação da área de departamento pessoal.