**Requisitos**:Superior completo. Possuir experiência na função.**Missão**Responsável por gerir as demandas de departamento de pessoal junto a empresa de contabilidade, advogado trabalhista e fornecedores de benefícios, sendo responsável por admissão, demissão, folha de pagamento, gestão de benefícios, medicina ocupacional, interface com sindicatos e por garantir os procedimentos legais da organização.**Principais Atividades**:- Responsável pelo processo de admissão e demissão de novos colaboradores;- Gestão de documentos trabalhistas físico e digital;- Controle de folha de pagamento junto a contabilidade, envio de holerite para os colaboradores via aplicativo;- Cálculo e pagamento de comissões da equipe comercial - loja;- Garantir que todos os encargos trabalhistas sejam pagos adequadamente;- Gestão de benefícios, compreendendo compra e distribuição para os colaboradores;- Controle do sistema de ponto, realizando a conferência mensal do preenchimento pelos colaboradores e validação dos líderes, garantindo o fechamento mensal adequado;- Acompanhamento de banco de horas e interface com gestores de áreas, afim de orientá-los em relação ao agendamento de folgas junto ao time e garantir a compensação dentro do prazo legal;- Responsável pelo processo rescisório de colaboradores desligados e pesquisa demissional;- Gestão e divulgação do Clube de Desconto, prospectando novos parceiros, realizando a manutenção anual do contrato e garantindo que as informações cheguem ao conhecimento dos colaboradores da empresa para uso adequado;- Controle da distribuição de uniformes e equipamentos de segurança para colaboradores, realizando substituições e solicitações de reposição (compra) sempre que necessário;- Apoiar a empresa no preparo de documentos e outras atividades que se façam necessário em ocasião de processos trabalhistas, que exijam defesa por parte do empregador;- Gestão de sistema operacional do departamento de pessoal, garantindo que o sistema esteja sempre com informações atualizados e com o funcionamento adequado;- Atualização periódica de documentos digitais e físicos dos colaboradores e do departamento;- Controle e organização de arquivo;- Suporte a gestão e a equipe do departamento de recursos humanos em todas as atividades do setor, sempre que se fizer necessário.**Habilidade Técnica**- Boa Comunicação Avançado- Boa Redação Avançado- Gestão de Processos Avançado- Excel Avançado Avançado- Pacote Office Avançado- Sistema Sólides Tangerino Básico**Benefícios**- Adiantamento de salário- Assistência médica- Assistência odontológica- Clube de descontos- Plano de carreira- Refeitório- Seguro de vida- Vale alimentação- Vale transporte- 30% de Desconto em compras nas lojasTipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$3.500,00 por mêsPergunta(s) de seleção:- Possui fácil acesso para Vila Maria - SP?**Experiência**:- na função? (obrigatório)Local do trabalho: Presencial
