Analista De Departamento Pessoal Pleno

Superior completo em administração de empresas, administração de recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas;Necessário conhecimentos das obrigações acessórias, E-social e DCTFWeb;Experiência mínima de 4 anos em departamento pessoal;Perfil analítico, boa comunicação escrita e verbal para lidar com todos os níveis da organização;Conhecimento avançado em Excel;Experiência com diferentes modelos de contratações.Ter experiência em startups;Disponibilidade às terças e quintas para trabalho presencial.Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver:Experiência na estruturação de política de cargos e salários;Atuar de forma consultiva suportando o negócio em temas relacionados a legislação trabalhista;Conhecimento nos processos de Departamento Pessoal: admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos, e social, controle de férias e dissídios;Ter conhecimento em cálculo trabalhista;Acompanhar as convenções coletivas e legislação trabalhista e previdenciária;Fazer a administração dos benefícios (inclusões, alterações e exclusões);Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH como: turnover, absenteísmo e outros;Auxiliar na implementação da estrutura do plano de cargos, salários e benefícios.