Analista De Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por supervisionar e executar atividades relacionadas à gestão do departamento pessoal de uma organização. Esse profissional deve possuir um profundo entendimento das leis trabalhistas e previdenciárias, além de estar atualizado sobre as normas e regulamentos governamentais pertinentes.   Requisitos: Formação em Departamento Pessoal, Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia de 1 a 2 anos em cargos relacionados ao departamento pessoal, preferencialmente em posições de liderança. Conhecimento sólido das leis trabalhistas, previdenciárias e tributárias brasileiras, assim como das normas e práticas de folha de pagamento. Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e tomada de decisões assertivas em situações complexas. Domínio de sistemas de gestão de departamento pessoal e ferramentas de informática, especialmente planilhas eletrônicas e softwares de folha de pagamento. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com colaboradores de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação. Discrição e ética profissional, especialmente ao lidar com informações sensíveis e confidenciais dos funcionários e da empresa. Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprindo prazos e mantendo a qualidade do trabalho mesmo em situações adversas.