Analista De Departamento Pessoal

Calcular da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições;- Cuidar de documentação de admissão e demissão;- Conferencia de Imposto de renda RAIS, GEFIF, FGTS;- Recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal.;- Atualizações de cadastros;- Controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários;- Executar homologação de rescisão de contrato;ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL1VTVARestaurante no LocalConvênio Médico e OdontológicoSeguro de Vida**Requisitos: Escolaridade mínima**:Graduação - Administração de Empresas - Concluído - ObrigatórioGraduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - ObrigatórioGraduação - Administração de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório**Informática**:- Pacote Office - Avançado - Obrigatório**Experiências e qualificações**:Superior CompletoCapacidade de ComunicaçãoCultura da QualidadeEmpreendedorismo / Visão EstratégicaFoco em ResultadosIniciativa Organização e PlanejamentoPerfil de Liderança e Desenvolvimento de Pessoas Relacionamento InterpessoalTomada de DecisãoTrabalho em Equipe e FlexibilidadeVisão SistêmicaCapacitação Técnica