Analista De Departamento Pessoal

Controle da Folha de Pagamento: Realiza o processamento da folha de pagamento, cálculo de férias, admissões e demissões, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Gestão de Benefícios: Administra benefícios como vale-transporte, refeição/alimentação, tickets e parcerias. Orientação aos Colaboradores: Atua como ponto de contato para esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores em relação aos processos e agendas. Cumprimento da Legislação Trabalhista: Assegura que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas. Documentações e Obrigações Acessórias: Elabora e emite documentações necessárias para admissão e desligamento de colaboradores, além de fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos. Suas habilidades incluem senso de urgência, bom relacionamento interpessoal e conhecimento em ferramentas de DP. REQUISITOS MÍNIMOS Experiência comprovada na área , de no mínimo 3 anos Disponibilidade de horário Gostar de trabalhar com pessoas Resiliência Comprometimento Desejo de construir carreira