Analista De Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições: Analisar e executar rotinas relacionadas a Administração de Pessoal como: férias, admissão, demissão, adiantamentos, folha de pagamento, apuração e fechamento do ponto eletrônico; Responsável pela preparação, análise e execução das atividades relacionadas à folha de pagamento, visando contribuir para o cumprimento da legislação previdenciária, trabalhista e dos procedimentos internos; Administrar rotinas relacionadas a legislação trabalhista e sindicatos; Administrar rotinas do Esocial / encargos trabalhistas; Requisitos e qualificações: Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis e ou áreas afins; Desejável conhecimento das legislações vigentes/CLT; Conhecimento no sistema Alterdata será um diferencial; Pacote Office Avançado; ;