Analista De Departamento Pessoal

/n Conhecimento amplo de legislação trabalhista Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.Habilidades com cálculos matemáticos Perfil organizado e responsável Habilidades com informática Excel intermediário Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como auxiliar e assistente.Ensino superior cursando ou completo.Comunicação e habilidades interpessoais excelentes, com forte capacidade de tomada de decisão.        /n Folha de pagamento Rescisões Férias Compra e gestão de benefícios Pagamento e administração de encargos Emissão e organização de documentações e relatórios Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto Integração de novos funcionários E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, e etc.Fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa Totvs Protheus.