Profissional apto a realizar o controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.Apto a fazer com rapidez e eficiência os seguintes processos:- Folha de pagamento- RescisõesCompra e gestão de benefícios- Pagamento e administração de encargos- Emissão e organização de documentações- Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto- Conhecimento amplo de legislação trabalhista- Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.- Habilidades com cálculos matemáticos- Perfil organizado e responsável- Habilidades com informática- Excel intermediário- Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas- Habilidades comunicativas e interpessoais- Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como auxiliar e assistente.- Ensino superior cursando ou completo.O profissional tera ainda como atividades a elaboração e realizaçao de cálculos, conferencia geral para liberação e contabilização das folhas de pagamento e encargos. Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário.Organizar e emitir documentações necessárias para processos de admissão e desligamento de colaboradores.Fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, e etc. Além de também fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: a partir de R$3.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salárioPergunta(s) de seleção:- Quantos anos de experiência comprovada na area de departamento pessoal ?Escolaridade:- Ensino Superior completo (preferencial)**Experiência**:- comprovada como analista de departamento pessoal? (obrigatório)- comprovada em escritorios de contabilidade? (preferencial)- departamento pessoal de 03 anos ou mais (obrigatório)Licença/Certificação:- tem curso superior ou cursando (preferencial)
