Analista De Departamento Pessoal

Requisitos:Superior em Administração de Empresas, Tecnologia em RH, Economia, Ciências Contábeis, ou áreas afins.Conhecimentos Específicos: Legislação Trabalhista, Excel Avançado, Power Point7-8 anos na área de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento tendo atuado em empresas de médio e/ou grande porte; preferencialmente do segmento de tecnologia;Experiência em rotinas de departamento pessoal (fechamento de folha de pagamento, encargos, eSocial, contabilização, conciliações anuais, dentre outras);Conhecimento em legislação trabalhista e tributária;Desejável familiaridade com a ferramenta ADP;Desejável Inglês intermediárioOrganização e planejamento;Comprometimento;Proatividade;Boa comunicação oral e escrita;Bom relacionamento interpessoal;Senso crítico.Execução do processo completo de folha de pagamento (cálculos, conferências e pagamentos);Apuração, encerramento e quitação dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);Entrega das obrigações mensais e anuais (DIRF, CND, CRF, Sistemas S etc.);Responsabilidade pela implementação e conformidade das obrigações relacionadas ao e-Social (conferência, qualidade e prazo);Gestão estratégica do controle de ponto e cálculo de férias;Elaboração e validação de cálculos rescisórios;Supervisão da contabilização e provisão: geração, conferência e entrega das contabilizações contábeis;Gestão do atendimento e entrega de documentos em auditorias, fiscalizações e processos jurídicos;Fornecimento de informações detalhadas ao grupo Körber sobre rotinas trabalhistas referentes aos colaboradores no Brasil;Elaboração e apresentação de relatórios mensais e análise dos indicadores chave de performance da área.