Como é o ambiente de trabalho? Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco!Somos a MaisTODOS, fintech do grupo TODOS. Por aqui selecionamos os melhores talentos para as melhores vagas no mercado digital.Dedicamo-nos a oferecer soluções financeiras que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. Para isso temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!É assim que fazemos acontecer! Inspirados por querer sempre MAIS e movidos pelos nossos valores fundamentais: #TodosPorTodos #SomosDoBem #TechParaTodos #IncansáveisECuriosos #TodosDonos #BuscamosEFormamosOsMelhores temos contribuído para tornar a MaisTODOS uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.Estamos em busca de uma pessoa com visão de longo prazo e propósitos semelhantes aos nossos, para atuar com voz ativa em nossas operações e produtos.Nosso trabalho é pautado em excelência e foco em resultados. Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional. Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento. Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup.Junte-se à MaisTODOS e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Uma carreira na MaisTODOS significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Queremos estabelecer uma parceria de longo prazo com alguém que se interesse por crescer junto conosco. Se você tem este perfil e se identifica com a vaga, será um prazer receber sua inscrição. Responsabilidades da Oportunidade Desenvolver planos de sucesso personalizados para cada parceiro, focados na maximização da geração de cashback.Realizar reuniões periódicas com os parceiros para revisar o desempenho, identificar oportunidades e resolver quaisquer problemas.Coletar feedback dos parceiros e transmiti-lo internamente para melhorias contínuas no produto e no serviço.Identificar potenciais riscos de churn e implementar estratégias para mitigá-los.Educar os parceiros sobre as melhores práticas para maximizar a geração de cashback e a satisfação do cliente.Manter registros detalhados de todas as interações com os parceiros e as ações tomadas para acompanhamento e relatórios. Requisitos Competências Técnicas:Conhecimento em análise de dados: Capacidade de interpretar dados de desempenho para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria.Conhecimento em marketing e vendas: Compreensão dos princípios básicos de marketing e vendas para ajudar os parceiros a promover suas ofertas de cashback.Familiaridade com tecnologias de CRM e automação: Uso de ferramentas de CRM e automação para gerenciar relacionamentos e comunicações com os parceiros.Competências comportamentais:Excelentes habilidades de comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz com os parceiros, adaptando a mensagem conforme necessário.Proatividade: Ser proativo na identificação de oportunidades de melhoria e na resolução de problemas antes que eles se tornem maiores.Habilidade de negociação: Ser capaz de negociar de forma eficaz com os parceiros para alcançar resultados mutuamente benéficos.Empatia: Ser capaz de entender as necessidades e preocupações dos parceiros e agir de acordo para oferecer suporte adequado.
