Analista De Cargos E Salários

Conduzir pesquisas de mercado para coletar informações sobre práticas de compensação e benefícios.Analisar e avaliar descrições de cargos para determinar classificações e salários adequados.Desenvolver e atualizar tabelas salariais e políticas de remuneração.Participar no desenvolvimento e implementação de planos de carreira.Realizar análises de equidade interna e comparar com as tendências do mercado.Preparar relatórios e apresentações para a gestão sobre a estrutura de remuneração.Assessorar gestores e RH em questões de movimentações de pessoal, promoções e ajustes salariais.Manter atualizado o sistema de informações de cargos e salários. ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS44h1Vale-alimentação; Plano de saúde; Plano odontológico; Gympass; Vale-transporte. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia em cargos e salários ou remuneração. Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos. Habilidade com ferramentas de análise de dados e Excel avançado. Excelente capacidade analítica e atenção aos detalhes. Vale-alimentação; Plano de saúde; Plano odontológico; Gympass; Vale-transporte.