Fundada pelo imigrante português Julio Simões há 68 anos, a SIMPAR é um dos maiores grupos empresariais do país, com 50 mil colaboradores dedicados a entregar o melhor serviço aos clientes em cada uma das suas sete empresas independentes – JSL, Movida, Vamos, Automob, CS Infra, CS Brasil e Banco BBC Digital. GENTE é um dos principais pilares do nosso desenvolvimento e, dentro de um MODELO DE GESTÃO único, nossas empresas ocupam posição de liderança ou de destaque em diferentes segmentos da economia real, formando um portfólio de negócios que, alinhados às melhores práticas de ESG, produz resultados sustentáveis com geração de valor aos nossos COLABORADORES, CLIENTES, FORNECEDORES, ACIONISTAS e todos que se relacionam conosco. Nossa CULTURA permeia todas as atividades do grupo e se reflete em um "jeitão" único, pautado em VALORES que se traduzem em ter o CLIENTE como razão da existência empresarial, GENTE dedicada a fazer o melhor a cada dia, atuando com ATITUDE DE DONO e absoluta convicção de que a SIMPLICIDADE é o melhor caminho para, de forma ágil, atingir os resultados e o LUCRO necessário ao crescimento e ao desenvolvimento futuro com SUSTENTABILIDADE . Não encontrou nenhuma oportunidade com o seu perfil? Inscreva-se no alerta de vagas para receber uma notificação sempre que uma vaga do seu interesse for divulgada: https:// simpar.gupy.io/ Vale lembrar que a inscrição nos bancos de talentos também te ajudam a ser encontrado (a) pelos nossos recrutadores. Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. /n Possui Ensino Superior completo (Administração de Empresas, Gestão de RH ou cursos relacionados) Conhecimentos sobre cálculos de rubricas de folha de pagamento, experiência com projeto de migração de sistemas de folha SAP, testes e validações para garantir as parametrizações sistêmicas; Conhecimento em pacote office, com excel avançado; Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes, modelo de trabalho 100% presencial. /n Missão do cargo Administrar pacote de benefícios da empresa, bem como atuar nos projetos da área. Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Administrar processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição entre outros, assim como as rotinas de departamento pessoal relacionadas, garantindo entrega com excelência e cumprimento dos prazos acordados com colaborador. Acompanhar os indicadores de benefícios. Fazer gestão dos fornecedores, acompanhando os indicadores e plano de ação para melhorias. Avaliar políticas de benefícios da empresa e pensamento em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores. Solicitar parâmetros sistêmico, testar e assegurar parâmetros estão em conformidade com a legislação e política interna. Atuar como ponto focal nos projetos de benefícios, envolvendo demais áreas de RH, Tecnologia e fornecedores. Conferir e validar documentação das configurações em sistema, incluindo fluxo de processos, para conceitos de integração e permissões, alinhados com a legislação trabalhista e negociação sindical. Reportar aos gestores e Negócios as divergências identificadas e acompanhar as devidas soluções, visando garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Atuar com foco na melhoria contínua dos processos da área, assim como construção de indicadores e elaboração de ações em conjunto com os Negócios/Clientes internos.
