A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas. Vaga: Analista de Automação Pleno Local de trabalho: Tubarão (ES) Realizar análises regulares de vulnerabilidades em sistemas, redes e aplicativos; Utilizar ferramentas de varredura automatizada e realizar testes manuais para identificar falhas de segurança; Classificar e priorizar as vulnerabilidades identificadas com base na gravidade e impacto; Colaborar com as equipes de desenvolvimento e operações para implementar correções e mitigar as vulnerabilidades; Monitorar a eficácia das soluções implementadas e ajustar conforme necessário; Preparar relatórios detalhados sobre as vulnerabilidades identificadas, ações tomadas e recomendações para a liderança; Comunicar de forma clara e eficaz as informações de segurança para diferentes partes interessadas; Garantir conformidade com políticas de segurança, padrões e regulamentações; Participar de revisões de segurança e implementar melhorias contínuas nos processos de gestão de vulnerabilidades; Impulsionar o desenvolvimento e a adoção de padrões de segurança em nuvem, melhores práticas e tecnologias dentro da infraestrutura de TA corporativa; Desenvolver, aprimorar e documentar arquitetura de segurança, políticas de segurança, padrões, procedimentos, diretrizes e padrões que exigem soluções baseadas em nuvem. Requisitos: Experiência com gestão e correção de vulnerabilidades; Vivência em soluções Microsoft AD, Proxy (Mcafee), EDR Sentinel One, QRadar, Checkpoint e/ou F5 Networks, Nozomi, SCCM; Desejável certificação técnica na área de segurança ou infraestrutura de TA; Familiaridade com métodos ágeis para gerenciamento de demandas e projetos internos; Desejável certificação técnica na área de segurança ou infraestrutura de TA; Vivência em área de segurança de TA; Inglês intermediário; Ensino Superior Completo. O que oferecemos para você? Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado. Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável. Trabalho Híbrido. Horário Flexível. Plano de saúde e odontológico. Retorno de férias. Plano Previdência Privada. Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos). Kit de Natal. Gympass. Curso de idiomas.
