At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That's why we need smart, committed people to join us. Whether you're looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth stor?y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation. SUMÁRIO DO CARGOO Recruiter Frontline – South LatAm é responsável pelo recrutamento de todo o ciclo de vida. Responsável por recrutar um grande volume de candidatos para cargos de linha de frente, fará parceria com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para identificar e implementar estratégias de recrutamento eficazes, métricas (qualitativas e quantitativas) e rastreamento de atividades. Forte foco na busca de candidatos por meio de networking, ligações, buscas complexas na Internet. Além disso, garantirá uma experiência positiva ao candidato com comunicação frequente durante todo o processo, incluindo o compartilhamento de feedback após a decisão de contratação ser tomada. Você atuará como um verdadeiro parceiro de negócios em todas as coisas relacionadas a talentos, recrutamento e contratação. RESPONSABILIDADES PRINCIPAISSer capaz de recrutar massivamente, lidando com um grande volume de vagas abertas na linha de frente;Ser responsável por todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a busca de candidatos até os estágios da oferta;Responsável por procurar, avaliar as qualificações dos candidatos, realizar screening por telefone, agendar/conduzir entrevistas e verificar referências, criar e estender ofertas competitivas;Manter o fluxo de trabalho e a conformidade do processo de aquisição de talentos;Atuar como parceiro de pensamento, conselheiro e consultor para executivos, líderes de contratação e HRBPs;Ser orientado por dados e utilizar relatórios e análises de recrutamento para influenciar decisões;Construir novas estratégias de recrutamento para apoiar iniciativas de contratação com metas e resultados claros e definidos;Executar tarefas e projetos individuais e também trabalhar em grupos multifuncionais em iniciativas grandes e complexas, com responsabilidade em cada etapa;Ser responsável por utilizar o sistema de rastreamento de candidatos (Workday) seguindo conformidade e fluxo de trabalho estabelecido;Deve ser capaz de interagir com todos os níveis de gestão e demonstrar uma abordagem consultiva para sourcing/recrutamento;Usar métodos de recrutamento de melhores práticas, bem como desenvolver novas fontes criativas para executar o recrutamento de todo o ciclo de vida;Poderá trabalhar tanto em recrutamento de alto volume quanto em outros nichos quando solicitado.EXPERIÊNCIA DESEJÁVELSólida experiência em Recrutamento e Seleção.Experiência em lidar com processos de alto volumeExperiência de recrutamento de ciclo de vida completo, apoiando todos os tipos de contrataçõesCapacidade comprovada em trazer os melhores talentos ao longo de todo o ciclo de vida do recrutamentoExperiência em lidar com informações sensíveis/confidenciaisESCOLARIDADE REQUERIDAEnsino Superior completo CONHECIMENTOS TÉCNICOS DESEJÁVEISFluente Inglês, Espanhol e PortuguêsProficiência com Google Suite for Business, Microsoft Word, PowerPoint e ExcelDeve ter experiência no uso de software de sistema de rastreamento de candidatos (preferencialmente Workday)COMPETÊNCIAS REQUERIDASflexibilidade e adaptabilidadetrabalha sob pressão em um clima de negócios em rápida evolução, onde as expectativas são altasForte visão de negócios para fazer parcerias, consultar e construir relacionamentos com colegas de equipe de todos os níveisCentrado no cliente com foco no gerente de contratação, no candidato e na experiência do clienteExperiência em recrutamento na LATAMTrabalhador independente, empreendedor, detalhista, jogador de equipe, analítico e com capacidade de lidar com vários projetos simultaneamenteCategory: Human Resources
