Analista De Atração De Talentos Júnior

Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros - Início, meio e fim do processo);- Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos;- Realizar análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros);- Realizar o levantamento e análise dos KPI's, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação;- Realizar o controle mensal de "entradas e saídas" (Pagamentos da área de Atração de Talentos), através do controle mensal de pagamentos;- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.**Requisitos**Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins;Pacote office intermediário;Necessário ter experiência anteriores voltadas para vagas estratégicas e operacionais no ramo de indústria;Residir nas regiões próximas a Itapevi-SP.**Escolaridade mínima**Não informado**Jornada de trabalho**Segunda a Sexta das 12h às 21h | Sábados e Domingos alternados das 12h às 21h com 1h de intervalo**Benefícios**Cesta Básica, Transporte Fornecido pela empresa, Restaurante na empresa, Vale Transporte