Qual será o seu desafio? Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; Apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; Realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos; Desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados; Pesquisar e propor novos canais e formatos de comunicação com candidatos; Realizar a triagem de currículos e verificação de requisitos solicitados pelos gestores demandantes; Atuar como ponto de contato na relação empresa e candidatos formalizando contatos e retornos aos processos seletivos; Conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores; Propor práticas e conduzir processos com avaliação dos conhecimentos, habilidades e experiência dos candidatos; Documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos; Apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores; Atuar como ponto de contato da área de Pessoas e Cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas; Conduzir melhorias nos processos e programas relacionados ao onboarding de novos colaboradores; Registrar e organizar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área; Analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos; Prestar suporte às demais atividades da área de Pessoas e Cultura; Atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de Pessoas e Cultura. 3800,00 Onde você vai trabalhar? A empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública. Está localizada em Florianópolis/SC. Link de cadastro: https://www.empresabdr.com.br/vagas?id=002566 Que perfil buscamos para o time? Para participar do processo seletivo, você precisa ter: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência com recrutamento e seleção; Experiência com Hunting e processos de atração de talentos; Conhecimento em atração de profissionais da área Tech. E será super legal se você tiver: Experiência com os processos de onboarding; Experiência na área da saúde. (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) A proposta salarial está entre R$3.000,00 e R$3.800,00 - CLT e a empresa também oferece os benefícios de VA e/ou VR (R$26,00/dia útil) + VT + Plano de Saúde Unimed + Plano Odontológico Uniodonto + Convênio Farmácia Sesi + Gympass. Salário: R$ 3800.00 Por Mês - Posta Vagas Brasil
