Garantir que os procedimentos e políticas da empresa sejam implementadas e revisadas de maneira continuada, através da elaboração, revisão e manutenção de políticas integrantes do Programa de Compliance do Grupo e apoio às áreas para publicação de novos procedimentos, identificando potenciais riscos em relação aos procedimentos internos e sugerindo soluções. Assegurar a garantia do cumprimento interno das políticas e procedimentos mediante a revisão periódica de procedimento, criação de mecanismos de controle e monitoramento da aplicação dos mesmos com auditorias para detecção de possíveis não conformidades. Garantir a fomentação de informações e desenvolvimento dos colaboradores da empresa a respeito das normas de Compliance através da elaboração, realização e gestão de treinamentos de reciclagem e integração e elaboração de ações internas. Validar os documentos e etapas necessários à concretização dos processos administrativos e de contratação Atravésda validação dos documentos necessários ao cumprimento dos processos administrativos, condução de reuniões e outras ações necessárias ao bom andamento dos contratos. Assegurar o cumprimento das necessidades das demais áreas quanto aos processos de Compliance, através de contato direto com gestores das áreas e Departamento de Compliance do Grupo.Requerimentos:Superior em Direito/AdministraçãoDesejável Especialização em Compliance; Gestão de Riscos e Auditoria (diferencial)Experiência com programas de Compliance - AvançadoConhecimento generalista nas áreas de Direito trabalhista, civil, societário, LGPD e internacional.Políticas e Regulamentos - AvançadoConhecimentos sobre Apresentação - AvançadoGeração de Relatórios - IntermediárioGestão de Dados - AvançadoEducação:Ensino Médio / CompletoCarga Horaria de Trabalho:Combinar Dias de trabalho:Combinar Tempo de Experiência:Sênior Salário:Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00