Analista Compensation Jr.

Local de trabalho:Rio de Janeiro, RJ (presencial). Principais atividades:A posição está ligada à gerência de Compensation, área ligada ao Departamento Financeiro responsável pela criação e acompanhamento de modelos de remuneração aos parceiros de negócio da empresa. A atividade consiste em calcular através de sistema próprio e utilizando tabelas, as comissões geradas pelas vendas de seguro de acordo com a rotina da área; Atender aos corretores em suas dúvidas e solicitações realizadas por e-mail; Apurar divergências de pagamento interagindo com áreas internas da cia (Tesouraria, Operações, entre outras); Conciliar notas fiscais com os valores apurados; Realizar projeções de pagamentos com base nas vendas. Requisitos:Graduação completa na área de Exatas; Excel intermediário; Inglês avançado; Desejável conhecimento em Power BI e indicadores (KPIs); Desejável experiência em atividades de suporte á área comercial, comissionamento variável e campanhas de vendas. Competências:Raciocínio lógico; Senso de dono; Análise crítica e capacidade de síntese. Tipo de Contrato:Efetivo(CLT). Jornada de trabalho:Seg. a Sex. 08:30 às 18:00. Benefícios:Vale Refeição; Vale transporte;Convênio Médico; Plano Odontológico; Seguro de vida. #ManpowerGroup #Manpower #VagasManpower #analista #Compensation #JR