**Company Description- As pessoas são o nosso negócio. Por isso buscamos sempre o melhor.**Colegas competentes e equipes motivadas são a força vital da Anglo American porque, guiados por nossos propósitos e valores, promovemos alto desempenho e ação como propósito, pois nosso objetivo é "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".Nosso negócio é encontrar e extrair metais e minerais que possibilitam a vida moderna, de telefones celulares a medicamentos. Portanto, nos esforçamos para atrair e reter os melhores talentos, oferecendo trabalho estimulante e gratificante, além de oferecer oportunidades de crescimento profissional, aprendizado contínuo e desenvolvimento pessoal.Como uma organização global de mais de 60.000 colegas, nossas equipes de alto desempenho trabalham em colaboração, além das fronteiras e fusos horários, com uma abordagem inovadora ao gerenciamento de desempenho que lhes confere responsabilidade conjunta e responsabilidade coletiva. Celebramos a diversidade, respeitamos os outros, damos boas-vindas a diferentes pontos de vista e apreciamos a riqueza derivada de diferentes origens, culturas e experiências.Aqui está uma excelente oportunidade para se juntar a nós.**Job Description**:**Veja abaixo as principais atividades**:- Elaborar anúncios de vagas atrativos e coerentes com a função e com a cultura da organização;- Definir junto aos gestores solicitantes as estratégias de divulgação e captação de profissionais utilizando os canais de comunicação da empresa;- Fornecer aos gestores opções de escolha alinhadas à necessidade da área, aos valores da organização e que promova e estimule a diversidade;- Avaliar os profissionais conforme perfil da vaga, utilizando as ferramentas e metodologias de avaliação praticadas pela empresa;- Atualizar o sistema de recrutamento conforme dados e evolução dos processos seletivos;- Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento de processos seletivos para gestores e equipe de RH;- Identificar e atuar em melhorias e inovação no processo de atração de talentos;Mapear riscos e propor ações mitigatórias durante a condução dos processos seletivos;- Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.**Qualifications- O perfil que estamos buscando para essa posição**:- Ensino Superior em Psicologia- Desejável Pós-graduação em áreas afins- Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção- Conhecimento de ferramentas de assessment e avaliação de profissionais- Inglês avançado**Additional Information- Por que fazer parte do nosso time?**Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:- **Para cuidar da sua saúde física e mental**:Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional- **Especial para você e sua família**:Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!**- Espaço para ser você mesmo**:Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!**- Para seu futuro**:Plano de Previdência Privada diferenciado**- E ainda**:Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.**Como estamos comprometidos com a sua segurança?**Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.**Inclusão e Diversidade**Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.**Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu "verdadeiro eu" para o trabalho.**- Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.**Nosso processo seletivo**Nosso processo seletivo, de forma geral, é constitu
