Somos uma empresa que coloca as pessoas no centro de experiências impactantes.
Desde 2013, nossa equipe se une para enfrentar desafios em tecnologia e design. E sabemos que se não fosse pelo nosso time, não chegaríamos onde estamos hoje. Por isso, queremos te convidar para somar. Sair da zona de conforto conosco.
Estamos em busca de um time diverso e multidisciplinar, onde cada um tem a liberdade de ser quem é. Nossa filosofia é que quanto mais ideias diferentes tivermos, mais soluções inovadoras podem surgir.
A gente quer que você tenha orgulho do que planejamos juntos, e diga para quem quiser ouvir que faz parte do time Badaró. ??
Somos uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo Great Place to Work.
Nosso modelo de contratação é PJ. Atividades e Responsabilidades: - Apoiar os times na adaptação e continuidade do modelo ágil;
- Conduzir cerimônias gerais, como daily, planning, refinamentos, retrospecivas, entre outros;
- Facilitar a comunicação entre todas as partes interessadas, incluindo equipe técnica, gestão e produtos;
- Relacionar continuamente com áreas de interface de modo a manter todos os stackholders comunicados e informados;
- Resolver impedimentos e conflitos dentro das equipes e entre equipes e outras partes da organização;
- Gerir e documentar os acordos das equipes e do projetos;
- Monitorar a performance dos times, utilizando métricas para oferecer avaliações e melhorias que possam otimizar processos e garantir entregas de valor.
Requisitos:
- Experiência comprovada em implementação da cultura de Transformação Digital;
- Experiência em projetos de tecnologia e produtos digitais;
- Conhecimentos em Scrum, Kanban e SAFE;
- Ser um perfil interessado nas demais áreas e assuntos que envolvam os projetos;
Diferenciais: - Certificações nas metodologias citadas;
- Ter tido experiencia como desenvolvedor, PO ou demais áreas interligadas a esteira de produtos e transformação digital;
- Ser um perfil analítico e que consiga entender, acompanhar e refletir sobre a resolução de problemas.
Beneficios: - Plano de desenvolvimento individual, 1 a 1, mapa de competências e desenvolvimento pessoal contínuo;
- Oportunidade de atuar em grandes projetos com fortes players do mercado;
- Trabalho remoto 100% do tempo;
- 30 dias de descanso remunerado (após 1 ano de Badaró);
- Cultura de inovação e aprendizado contínuo;
- Investimento em capacitação;
- Incentivo à participação em eventos remotos;
- Cartão de Benefícios (vale-refeição, vale alimentação, mobilidade, combustível, home-office, saúde, cultura e educação).
