**_** ATENÇÃO**_**:Você tem **_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._****Responsabilidades e atribuições** ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:- Realizar cotações, emissões de passagens aéreas nacionais e seguro viagem.- Negociações com fornecedores locais.- Elaboração de propostas.- Reservas de serviços.- Controle de planilhas de fornecedores a serem pagos.- Prospecção de novos clientes.- Vendas de pacotes.**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:- Ensino Médio completo.- Experiência como agente de viagens.- Experiência com sistemas de reservas.- Experiência na utilização de redes sociais.- Conhecimento em vendas de cruzeiros marítimos.- Conhecimento em pacote office.**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:- Responsabilidade.- Resiliência.- Dinamismo.- Trabalho em Equipe.- Atenção e critério no desenvolvimento de tarefas.- Curiosidade e desejo de ampliar conhecimentos.- Capacidade de comunicação e de argumentação.- Pensamento crítico.- Capacidade de planejar, organizar e estruturar o trabalho.- Criatividade para inovar.**Informações adicionais** DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:**Empresa**: Confidecial.**Local de Trabalho**:Salvador/BA - Av. Antônio Carlos Magalhães.**Jornada**: Segunda a sábado (09h às 17h30 e 09h às 13h - podendo ser ajustado).**BENEFÍCIOS**:R$ 1.800,00 + Variável (De acordo com as vendas) + Alimentação + Transporte.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.**VENHA SE CANDIDATAR****VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?****CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO**A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.**CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS**:- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so-skills.- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.E muito mais!
