Requisitos e qualificações Formação Superior em Direto; Carteira da OAB ativa; Conhecimentos: Pacote Office (Avançado), agendamentos pelo Outlook e PJE. Conhecimento técnico em fase de conhecimento, recursal e execução, além de celebração de acordos e boa redação.Habilidades: Conhecimento e atuação processual prévia na área de direito do trabalho; facilidade com alimentação de sistemas de gestão, informática e planilhas.Organização, atenção a detalhes, responsabilidade, bomrelacionamento interpessoal, proatividade, perfil colaborativo e agilidade.Será um diferencial:possuir experiência prévia com contencioso trabalhista em empresa.Inglês intermediário/avançado.Descrição das atividades: Controle, cadastros e monitoramento de processos:acompanhar a tramitação dos processos trabalhistas, zelando para que o sistemade controle jurídico esteja sempre rigorosamente atualizado; Conhecimento Suporte a equipe de advogados e sócios; Manter controle e organização do arquivo digital de documentos jurídicos,efetuar digitalizações e cópias; Elaborar guias de depósito, recursais, custas; Emitir relatórios, informes, e outras comunicações; Realizar estudos da legislação vigente, jurisprudência atualizada, pesquisas inloco e através de terceiros, elaborar e-mails e relatórios para subsidiar osAdvogados /clientes; Elaborar relatórios jurídicos e auditoria; Emitir certidões e levantamento de documentos para processos de due diligence; Elaborar procurações e peças de menor complexidade; Auxiliar no atendimento aos clientes internos e externos; Suporte aos membros do departamento na gestão deprojetos em andamento; Realizar o controle de prazos, protocolos, guias e utilizar o sistema PJE; Alinhamento prévio com testemunhas e preposto paraacompanhamento de audiências; Realizar audiências de baixa e média complexidade.Condições:Regime de trabalho de tempo integral; Formato híbrido (presencial 2 vezes por semana);