Responsável pela coordenação dos escritórios trabalhista e cível, além de assessorar a empresa nas demandas jurídicas e administrativas de natureza trabalhista e cível, com atuação em processos judiciais, análise e elaboração de peças, notificações, memorandos internos, cartas ofícios, pareceres, comparecimento em audiências, atuação preventiva junto à clientes internos, bem como controle da carteira de processos judiciais e administrativos.Atuará, ainda, na gestão de orçamento da área trabalhista e cível, no acompanhamento e elaboração de relatórios institucionais diversos, bem como realizará análise das demandas consultivas internas da área de contratos, análise de editais e decisões de recursos administrativos, impugnações e pareceres técnicos nas contratações diretas por dispensa ou inexigibilidade de Licitação, elaboração de instrumentos contratuais e convênios (Resolução Senac nº 958/2012), além de análise de instrumentos convocatórios a fim de viabilizar a participação da empresa em Licitações (Lei 8.666/93; 10.520/2002 e demais legislações sobre o tema). ADVOGADO ESPEC SR40h1Assistência médica extensiva a cônjuge e filhos (com participação financeira do funcionário), convênio odontológico, vale-transporte, vale refeição / vale alimentação, auxílio doença, previdência privada, auxílio creche ou babá (para crianças até 5 anos incompletos), seguro de vida, Total Pass e auxílio necessidades especiais (para filhos). Além de desconto nos títulos na editora do Senac, bolsa de estudos de 100% nos cursos do Senac RJ e carteira do Sesc RJ permitindo acesso as atividades desenvolvidas nas Unidades com preço diferenciado. Clique aqui para acessar comunicado sobre as vagas seleti-vo Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Ensino Superior Completo em Direito; Desejável Pós Graduação nas áreas trabalhista e/ou Cível. Experiência mínima de 4 anos na área; Experiência nas áreas trabalhista e cível; Experiência em Direito Administrativo. OAB (Registro ativo) Assistência médica extensiva a cônjuge e filhos (com participação financeira do funcionário), convênio odontológico, vale-transporte, vale refeição / vale alimentação, auxílio doença, previdência privada, auxílio creche ou babá (para crianças até 5 anos incompletos), seguro de vida, Total Pass e auxílio necessidades especiais (para filhos). Além de desconto nos títulos na editora do Senac, bolsa de estudos de 100% nos cursos do Senac RJ e carteira do Sesc RJ permitindo acesso as atividades desenvolvidas nas Unidades com preço diferenciado. Clique aqui para acessar comunicado sobre as vagas seleti-vo
