**Requisitos**:- Ensino Superior completo;- Possuir Pós-graduação, será considerado um diferencial;- Vivência com gestão de riscos e compliance;- Experiência com canais de denúncia;- Vivência com elaboração de relatórios, pareceres e conduções de apresentações;- Vivência com a plataforma canva;- Excel intermediário/avançado.**Atividades**:- Colaborar com a disseminação do conceito de Compliance e de Governança Corporativa fortalecendo a cultura organizacional- Ministrar treinamentos sobre os diversos temas relacionados ao setor de Compliance e Gerência de Governança- Apoiar na divulgação do Programa de Compliance, incluindo Código de Conduta, Políticas Corporativas, bem como monitorar a adesão dos colaboradores- Participar de revisões ou elaborar códigos de conduta e políticas corporativas- Apoiar as demais áreas da empresa no desenvolvimento e revisão de políticas para cumprimento da regulamentação externa e estabelecimento de boas práticas de governança corporativas- Liderar a elaboração de pareceres regulatórios e pareceres de projetos solicitados pelas áreas- Atender à Auditoria (interna, externa e órgãos reguladores)- Realizar o mapeamento, avaliação, reporte e monitoramento dos riscos Regulatórios- Dar suporte nas análises de riscos Estratégicos, Ambiental, Reputação, Imagem e Financeiros- Elaborar, revisar e colocar em prática a matriz de Riscos Regulatório, por meio de análise de RN - resoluções normativas da ANS- Analisar, interpretar e monitorar o cumprimento da legislação, regulação e prazos legais, nas diversas esferas que impactem nos negócios, principalmente a Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS- Desenvolver, implantar e testar controles, identificando fragilidades e melhorias nos processos para minimização e mitigação dos riscos legais- Mensalmente realizar os testes de Compliance na Unimed Curitiba- Analisar e apontar o impacto do não cumprimento regulatório nos negócios da Cooperativa- Liderar ou participar dos projetos estratégicos para os quais seja demandado pela Gestão- Assessorar a Gestão (Conselho de Administração, Diretoria, Gerência e Coordenadores da Área) nas atividades da área, quando demandado."A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros."**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
