#321 - Gerente Comercial

Requisitos: Experiência e capacidade comprovadas em vendas e gestão comercial, preferencialmente no setor agropecuário.Habilidades analíticas sólidas, capazes de interpretar dados de mercado e identificar tendências relevantes.Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade comprovada de construir e manter relacionamentos comerciais de longo prazo.Forte capacidade de liderança e trabalho e equipe, com habilidade para motivar e inspirar a equipe a alcançar os objetivos.Visão estratégica e capacidade de desenvolver e implementar planos de vendas eficazes.Formação acadêmica em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Comercial, Agronegócio ou áreas relacionadas.Principais Responsabilidades: Desenvolver e implantar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio no mercado agropecuário.Gerenciar equipe de supervisores comerciais, vendedores externos e internos, bem como representantes comerciais, garantindo o alcance das metas estabelecidas.Analisar o mercado e identificar oportunidades de expansão, novos nichos, produtos e parcerias estratégicas.Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, revendedores, principalmente clientes-chave.Monitorar o desempenho da equipe de vendas, fornecendo feedback e orientação para maximizar a produtividade e eficácia.Colaborar com outros departamentos, como marketing, produção e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficiente.Analisar dados de vendas e elaborar relatórios para a alta administração fornecendo insights e recomendações para tomada de decisões estratégicas.Traçar estratégias comerciais no sentido mais amplo, tanto voltadas para própria equipe comercial, como para produtos e perfis de clientes. Benefícios: Remuneração competitiva, incluindo salário base e incentivos por desempenho.Assistência médica.Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco no sucesso coletivo.
#J-18808-Ljbffr