Vem ser INlover!Somos uma empresa feliz que valoriza as pessoas, a inovação e o protagonismo. Nosso clima é único e quem trabalha aqui sabe disso! Acreditamos que para ter o engajamento e o melhor das pessoas é fundamental um ambiente de trabalho aberto, diverso, alegre e descontraído. Somos um time colaborativo, focado em resultados e que encanta nossos clientes internos e externos todos os dias. Além disso, simplicidade, aprendizado e compartilhamento também fazem parte da nossa cultura e queremos pessoas que venham fortalecer ainda mais. Se você se identificou, quem sabe essa é a oportunidade!Sobre a oportunidade:**Área**: Gestão de Pessoas**No seu dia a dia você irá**:- Assegurar e contribuir com as demandas de treinamentos de acordo com as necessidades dos cargos e planos de desenvolvimento da empresa;- Responsável pelo levantamento de necessidade de treinamento e elaboração do plano anual de treinamento PAT para empresa;- Propor e desenvolver atividades ou programa de desenvolvimento através de análise crítica dos resultados de pesquisa de clima, avaliação de competência e demais avaliações, com intuito de contribuir com as metas/objetivos da organização;- Responsável pelo programa de integração de novos colaboradores e integração de liderança, programa padrinho, elaboração de logística necessária para dar suporte aos treinamento internos e externos, (material didático, mídias, certificados etc.);- Assegurar e acompanhar que o PDI e PDC estejam alinhados com as práticas definidas dentro das diretrizes de gestão de pessoas no modelo de competência, fornecendo subsídio aos gestores para executarem processos de desenvolvimento;- Assegurar processo de auditora da ISO 9001 e ISO 14001, através do cumprimento das políticas e procedimentos internos, realizar auditoria nos processos de treinamento através da análise de dados e documentos no sistema e arquivo físico assegurando o cumprimento da norma;- Realizar suporte nas revisões das descrições de cargos e requisitos obrigatórios dos cargas da filial Manaus, baseando em métodos e análise de dados;- Responsável pelo processo de pesquisa de Clima, avaliação de desempenho e avaliação de liderança, atuando como suporte direta nas áreas para montar plano de ação em cima dos resultados obtidos nas avaliações;?? ?**O que procuramos**:- Nível superior completo em psicologia, administração ou áreas afins- ISO9001:2015- Habilidades comunicativas- Olhar estratégico;- Gestão do tempo;- Raciocínio lógico;- Pensamento crítico;- Capacidade analítica;- Visão Sistêmica**O que oferecemos**:- Refeitório;- Rotas;- Day off- Ambulatório de Medicina Ocupacional;- Programas de promoção à saúde e qualidade de vida- ginástica laboral, apoio psicológico, programa para futuras mamães e papais;- Licença Maternidade e Paternidade estendida;- Investimento em capacitação e desenvolvimento;- Portal do Conhecimento e Biblioteca Intelbras;- Desconto nos produtos Intelbras;E muito mais!E aí, fez sentido para você?Então não deixe de se inscrever, queremos conhecer você! Venha fazer parte de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!
