O Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso é composto pelas entidades: Serviço Social da Indústria (Sesi), Serviço de Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt) e Instituto Euvaldo Lodi. (IEL). Com a sede em Cuiabá, possui unidades em cidades polos do estado. O objetivo do Sistema Fiemt é representar os interesses do setor industrial para contribuir com o desenvolvimento econômico, além de atender as necessidades das indústrias mato-grossenses em formação e qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador, educação empresarial, serviços técnicos e de tecnologia, inovação e internacionalização. ____________________________________________________ Fiemt A Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso, a Fiemt, é a instituição que representa o setor industrial, trabalhando para fomentar o crescimento da indústria, fortalecer o associativismo e contribuir com o desenvolvimento sustentável de Mato Grosso. São mais de 20 segmentos econômicos representados, por meio da união de 37 sindicatos empresariais por todo o estado. A Fiemt está localizada em Cuiabá, com presença nos polos de apoio de Cáceres e Rondonópolis (Casas da Indústria), além dos sindicatos e unidades do Sesi e Senai. O "fazer juntos" em prol de um propósito maior é a essência do associativismo, para construir um futuro melhor para o setor industrial e para toda a sociedade ao redor. Afinal, a indústria está presente em tudo. Valores Ética Transparência Credibilidade Comprometimento Excelência ____________________________________________________ IEL O Instituto Euvaldo Lodi, o IEL MT, é a casa do Sistema Fiemt especializada em Desenvolvimento Empresarial, conectando pessoas, empresas e centros de conhecimento para construir soluções para os grandes desafios do ambiente de negócios e das carreiras profissionais. Com um amplo leque de serviços, o IEL Mato Grosso atua em todas as áreas estratégicas da gestão das empresas, com setores especializados em certificação digital, consultoria, educação empresarial, empregos, estágio, inovação e pesquisa. Promover resultados extraordinários, mas sem esquecer do olhar humano, preservando os valores, construindo um ambiente saudável e de valorização pessoal e profissional, são direcionadores que o IEL vive diariamente para assim impactar positivamente o mundo e o mercado empresarial. Valores Ética Transparência Credibilidade Comprometimento Excelência ____________________________________________________ Sesi O Serviço Social da Indústria, o Sesi MT, tem o objetivo de transformar vidas através da gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e na promoção da saúde e educação dos trabalhadores, seus dependentes e comunidade. São três unidades operacionais distribuídas pelo estado para saúde e segurança e contamos ainda com mais duas unidades de educação básica, o Sesi Escola, sendo em Cuiabá e Várzea Grande. O Sesi é formado por pessoas, profissionais engajados, apaixonados pelo que fazem e com um forte sentimento de pertencimento. A individualidade de cada colaborador é valorizada e somada, para juntos cumprir o nosso propósito em transformar a indústria do nosso estado. Valores: Ética Transparência Satisfação do cliente Alta performance Valorização das pessoas Conheça também o código de ética do SESI: http://transparencia.sesimt.ind.br/arquivo/140/C%C3%B3digo_de_%C3%89tica.pdf ____________________________________________________ Senai O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai MT, é referência em Educação Profissional e no apoio à tecnologia e inovação para industrias de todos os portes e segmentos para aumentar a competitividade e a geração de renda. O Senai conta com doze unidades distribuídas pelo estado para atendimento às industrias, a instituição de ensino superior Faculdade de Tecnologia Senai Mato Grosso, Fatec, que conta com mais duas unidades em Cuiabá e Rondonópolis, e o Instituto Senai de Tecnologia com sua sede em Cuiabá – MT. O Senai acredita que os verdadeiros talentos transformam o mundo, por isso promove o desenvolvimento, autonomia e reconhecimento do colaborador, pois sabe que o protagonismo é essencial para alcançar os objetivos e um futuro repleto de oportunidades. Valores: Transparência Livre iniciativa Satisfação do cliente Ética Alta performance Valorização das pessoas Conheça também o código de ética do SENAI: http://transparencia.senaimt.ind.br/arquivo/163/C%C3%B3digo_de_%C3%89tica.pdf ____________________________________________________ Conheça as Regras Gerais do nosso Processo Seletivo e nossa Política de Proteção de Dados através dos links abaixo: www.fiemt.com.br/arquivos/3432_sistema_fiemt_-_processo_seletivo_-_regras_gerais.pdf www.fiemt.ind.br/institucional/2239/politica-de-privacidade-e-protecao-de-dados *Os termos descritos acima são aplicáveis a todas as entidades que compõem o Sistema FIEMT. /n Formação Acadêmica Ensino Médio Completo; Conhecimentos Específicos: Redação própria e fluência verbal; Noções fundamentais de português e matemática; Noções de legislação e normas técnicas da área de atuação; Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação; Outros Requisitos: CNH B: Indispensável Disponibilidade para trabalhar final de semana: Dispensável Disponibilidade para viajar: Dispensável /n Apoiar a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior imediato, Gerente e/ou Coordenador; Atender ligações externas e internas da área/unidade; Atender cordial e prontamente as pessoas em transito no interior da unidade escolar, encaminhando-as ao setor competente; Atender os alunos, professores e pais conforme as determinações da orientação educacional e equipe técnica; Atender outras determinações das autoridades competentes; Comunicar imediatamente a professora assistente quando ocorrer a ausência do professor para que sejam tomadas as devidas providencias; Cumprir à risca as normas disciplinares da unidade escolar; Cumprir e fazer cumprir o Regimento Escolar e demais normas da unidade escolar; Desligar todos os aparelhos elétrico-eletrônicos, luzes ao termino de suas atividades e fechar as portas quando for o último a deixar o ambiente; Dirigir veículo da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário; Encaminhar a equipe técnica, as pessoas que necessitam de informações que não sejam de seu domínio e competência; Entrar em contato com pais e alunos reincidente em atrasos e faltas, comunicando no quadro mural o motivo e registrando em formulário padrão; Entregar comunicados e bilhetes aos professores e alunos conforme orientação do superior imediato; Executar suas atividades de acordo com a missão e visão do SESI/SENAI, buscando sempre a melhoria contínua; Informar diariamente os conflitos ocorridos e resolvidos para a orientação educacional registrando em formulário padrão, na ausência deste, informar ao auxiliar do coordenador pedagógico; Manter a organização de documentos e arquivos referentes ao seu processo, conforme as práticas internas e normas vigentes; Manter o seu espaço físico de trabalho organizado e limpo, atendendo de forma integral a filosofia do Programa 10 S; Manter o sigilo e a confidencialidade das informações e dados da instituição de acordo com os critérios de conduta ética; Monitorar o cumprimento do uso do uniforme escolar, dos horários de entrada, saída e recreio dos alunos; Participar de reuniões e formação continuada quando convocado; Prestar apoio às reuniões, projetos e eventos; Prestar assistência imediata aos alunos que adoecerem ou sofrerem acidente; Propor melhorias ou a criação de procedimentos, instruções de trabalho, formulários e demais documentos que compõem o sistema de gestão da qualidade referente aos processos em que atua; Realizar suas atividades de acordo com os procedimentos, normas, manuais, prazos, legislação pertinentes e demais diretrizes disponíveis; Receber os alunos atrasados, carimbar sua agenda e comunicar aos orientadores educacionais; E em caso de reincidência encaminhá-lo a orientação educacional; Registrar em formulário específico a saída antecipada, assim como a retirada de alunos da escola por outra pessoa que não seja a de rotina, desde que a mesma possua autorização dos responsáveis; Resolver os conflitos entre alunos no âmbito de sua atuação; Verificar a assinatura nos comunicados enviados aos pais pela orientação educacional; Zelar pela conservação, manutenção e segurança do patrimônio e equipamentos/materiais do SESI, atendendo as regras pertinentes a esse processo, bem como efetuar os controles da sua movimentação; Zelar pela disciplina geral dos alunos e pelo bom relacionamento entre esses dentro da unidade escolar; Zelar pela qualidade e o padrão de atendimento dos clientes externos e internos.
