Tecnico(A) De Gente E Gestão I

Requisitos:Conhecimento intermediário de Excel, Power Point e WordBoa comunicação e colaboraçãoDesejável:Formação em curso técnico ou superiorConhecimento em sistemas de Folha de Pagamentos e Relógio de PontoExperiência na área de RHRESPONSABILIDADES:Gestão de jornada de funcionários (ajustes em geral no sistema do relógio de ponto, gestão estratégica de banco de horas e e-social, gestão de escala de trabalho e feriados)Gestão de Folha de Pagamentos (ajustes pontuais no sistema, dúvidas em geral de remuneração, abertura de chamados)Gestão de Benefícios de funcionários (dúvidas em geral, abertura de chamados, ponto focal de comunicação com Centro de Serviços Compartilhados Ambev)Recrutamento e Seleção (gestão de vagas, fluxo de R&S, admissão, ASOs)Gestão de integração dos novos funcionários (check de integração e direcionamentos)Gestão de desligamentos (ASOs, Homologação, CTPS)Comunicações (responsável por montar comunicações e envio de comunicações de acordo com calendário definido)Estratégia de engajamento (gerenciar ações da nossa pesquisa de engajamento)Gestão do Comitê de Diversidade (gerenciar reuniões, ações e acompanhamento)Gestão de padronização da unidadeSuporte dos pilares de Gente e Gestão nas áreasAnálise e consolidação de dados em geral