Tecnico(A) De Gente E Gestão I

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ! Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.  A Nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas - e nos ajudar a ser a nossa melhor versão! Procuramos gente com paixão, curiosidade e coragem para fazer a diferença aqui.  Acolhemos talentos diversos, porque acreditamos que grandes ideias vêm de pessoas com diferentes trajetórias. Oferecemos oportunidades para talentos que estão ingressando no mercado de trabalho e somos apaixonados por impulsionar a nossa gente. É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar! /n Requisitos: Conhecimento intermediário de Excel, Power Point e Word Boa comunicação e colaboração Desejável: Formação em curso técnico ou superior Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamentos e Relógio de Ponto Experiência na área de RH /n RESPONSABILIDADES: Gestão de jornada de funcionários (ajustes em geral no sistema do relógio de ponto, gestão estratégica de banco de horas e e-social, gestão de escala de trabalho e feriados) Gestão de Folha de Pagamentos (ajustes pontuais no sistema, dúvidas em geral de remuneração, abertura de chamados) Gestão de Benefícios de funcionários (dúvidas em geral, abertura de chamados, ponto focal de comunicação com Centro de Serviços Compartilhados Ambev) Recrutamento e Seleção (gestão de vagas, fluxo de R&S, admissão, ASOs) Gestão de integração dos novos funcionários (check de integração e direcionamentos) Gestão de desligamentos (ASOs, Homologação, CTPS) Comunicações (responsável por montar comunicações e envio de comunicações de acordo com calendário definido) Estratégia de engajamento (gerenciar ações da nossa pesquisa de engajamento) Gestão do Comitê de Diversidade (gerenciar reuniões, ações e acompanhamento) Gestão de padronização da unidade Suporte dos pilares de Gente e Gestão nas áreas Análise e consolidação de dados em geral