Vaga (trabalho remoto): Supervisor(a) de Recursos Humanos Jr. Salário: R$3.000,00. Regime: CLT (dedicação exclusiva) | Home Office. Jornada : De segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; Sexta-feira, das 8h às 17h. Benefícios: R$500,00 CARTÃO MULTIBENEFÍCIOS; Curso de alemão; Curso de inglês. Palavras dos gestores: "Procuramos uma pessoa que queira atuar liderando um RH estratégico, com foco na aquisição e desenvolvimentos de grandes talentos." R.F. "Se você tem paixão por gestão de pessoas e está atualizado(a) com as melhores práticas de RH, queremos você no time." G.C. Principais atividades: Recrutamento e seleção de novos colaboradores; Foco no crescimento da força comercial da empresa; Desenvolvimento de pessoas e treinamentos; Rotinas de gestão de pessoas, incluindo interface com a contabilidade; Melhoria constante dos subsistemas de RH; Gestão estratégica de RH. Requisitos: Formação completa ou incompleta em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração; Ótima capacidade de comunicação; Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos; Atualização sobre as melhores práticas de Recursos Humanos; Experiência em processos e sites de seleção de pessoal; Ótima habilidade de uso de ferramentas digitais. Habilidades comportamentais: Boa comunicação; Habilidade social; Foco em resultado; Organização; Honestidade. Curiosidade; Capacidade de aprender. Diferenciais: Experiência em RH; Relacionamentos no mercado de RH; Nível de inglês; Formação acadêmica; Experiência com recrutamento comercial; Vivência de mundo. Ambiente Home Office: Dispor de ambiente tranquilo, computador com processamento ágil, webcam, mouse, teclado, internet estável, aparelho celular, mesa e cadeira adequadas. Sobre a empresa: A Sprache&Wissen é o grupo educacional que administra o Clube de Alemão, Punkify, Vale-inglês e a S&W Editora. Atualmente, é a maior escola online de alemão do Brasil, proporcionando ensino de qualidade para 7 mil alunos. Em 2023, iniciou sua atuação no segmento de ensino de inglês, com o curso especializado em aprendizagem acelerada, com o objetivo de capacitar 100 mil brasileiros na fluência funcional até 2030. Além disso, a escola desenvolve também materiais didáticos exclusivos nas versões física e digital. Etapas do processo: Seleção de currículos; Vídeo de 1 minuto; Entrevista 1; Atividade Prática; Entrevista 2; Ficha de candidatura; Avaliação psicológica; Aprovação.
