Vaga (trabalho remoto):Supervisor(a) de Recursos Humanos Jr.Salário:R$3.000,00.Regime:CLT (dedicação exclusiva) | Home Office.Jornada:De segunda a quinta-feira, das 8h às 18h;Sexta-feira, das 8h às 17h.Benefícios:R$500,00 CARTÃO MULTIBENEFÍCIOS;Curso de alemão;Curso de inglês.Palavras dos gestores:"Procuramos uma pessoa que queira atuar liderando um RH estratégico, com foco na aquisição e desenvolvimentos de grandes talentos." R.F."Se você tem paixão por gestão de pessoas e está atualizado(a) com as melhores práticas de RH, queremos você no time." G.C.Principais atividades:Recrutamento e seleção de novos colaboradores;Foco no crescimento da força comercial da empresa;Desenvolvimento de pessoas e treinamentos;Rotinas de gestão de pessoas, incluindo interface com a contabilidade;Melhoria constante dos subsistemas de RH;Gestão estratégica de RH.Requisitos:Formação completa ou incompleta em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;Ótima capacidade de comunicação;Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos;Atualização sobre as melhores práticas de Recursos Humanos;Experiência em processos e sites de seleção de pessoal;Ótima habilidade de uso de ferramentas digitais.Habilidades comportamentais:Boa comunicação;Habilidade social;Foco em resultado;Organização;Honestidade.Curiosidade;Capacidade de aprender.Diferenciais:Experiência em RH;Relacionamentos no mercado de RH;Nível de inglês;Formação acadêmica;Experiência com recrutamento comercial;Vivência de mundo.Ambiente Home Office:Dispor de ambiente tranquilo, computador com processamento ágil, webcam, mouse, teclado, internet estável, aparelho celular, mesa e cadeira adequadas.Sobre a empresa:A Sprache&Wissen é o grupo educacional que administra o Clube de Alemão, Punkify, Vale-inglês e a S&W Editora. Atualmente, é a maior escola online de alemão do Brasil, proporcionando ensino de qualidade para 7 mil alunos. Em 2023, iniciou sua atuação no segmento de ensino de inglês, com o curso especializado em aprendizagem acelerada, com o objetivo de capacitar 100 mil brasileiros na fluência funcional até 2030. Além disso, a escola desenvolve também materiais didáticos exclusivos nas versões física e digital.Etapas do processo:Seleção de currículos;Vídeo de 1 minuto;Entrevista 1;Atividade Prática;Entrevista 2;Ficha de candidatura;Avaliação psicológica;Aprovação.
