Supervisor De Recursos Humanos (Pj)

Formação Acadêmica: Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente;Desejável Pós graduação ou MBA em áreas afins;Necessária experiência industrial (diferencial: segmento metalúrgico) e vasta vivência nos subprocessos de RH. Desejável experiência em Gestão de Pessoas.Supervisionar o time de Recursos Humanos, atuando sobre os processos de forma generalista (recrutamento & seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios, departamento pessoal, clima organizacional);Gerir o reporte de indicadores de RH;Auxiliar no desenvolvimento da cultura da empresa assim como na avaliação de profissionais em relação à cultura;Conduzir e desenvolver políticas e processos da área alinhados à estratégia da empresa, sendo referência e guardião da cultura organizacional;Gerir e implementar ações internas e externas de promoção à Cultura e favorecimento do clima organizacional processos de comunicação organizacional e endomarketing;Tomar decisões sobre a área, avaliando métricas e riscos, gerenciando recursos e orçamentos e propondo melhorias necessárias;Utilizar dados e métricas para identificar tendências e insights que informem as estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e conformidade com o E-Social;Garantir o atendimento as auditorias internas e externas;Gerenciar as relações trabalhistas e sindicais;Identificar e implantar melhorias nos processos da área assegurando a execução eficiente nos processos de folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, obrigações trabalhistas, férias entre outros.