.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD. 31 - ORIENTADOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA (CARUARU)****Inscrições: 23 a 28/01/2024**- Vaga inicialmente para o SESI Caruaru.- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD. 31 - ORIENTADOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA - HORISTA (CARUARU)**- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO em Educação Física- **Principais Atividades**: Avaliar a condição física dos clientes por meio de testes físicos e estimativas de saúde; Elaborar planos de treinamento físico personalizados e adaptados às necessidades e objetivos dos clientes; Orientar os clientes sobre a execução correta de exercícios e o uso adequado de equipamentos de ginástica; Acompanhar e monitorar o progresso dos clientes durante o processo de treinamento; Motivar e incentivar os clientes a alcançar seus objetivos de saúde e fitness; Identificar e corrigir problemas de postura e movimento que possam prejudicar a saúde dos clientes; Ensinar técnicas de alongamento e alongamento para prevenir lesões; Atender clientes de diferentes faixas etárias e níveis de condicionamento físico; Estar atualizado sobre as novas tendências e avanços na área de atividade física.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- Disponibilidade necessária para viagens.- Disponibilidade necessária para atuar de segunda a sexta-feira nos turnos da manhã, tarde e noite.- Remuneração prevista: R$ 3.090,48- Carga horária mensal prevista de 163h (a remuneração mensal será de acordo com as horas efetivamente trabalhadas no respectivo período).- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Português - Acentuação gráfica e crase; Aplicação dos porquês; Concordância verbal e nominal; Pontuação. Conhecimento Específico - Sistema Muscular; Treinamento de Força; Índice de Massa Corporal - IMC; Alongamento e Flexibilidade; Obesidade e emagrecimento; Avaliação Física; Atividade física e qualidade de vida no trabalho; Tipos de Ginástica Laboral; LERs e DORTs.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
