**SENAI/PE - CÓD. 75 - ANALISTA DE PESQUISA I****Inscrições: 02 a 07/04/2024**- Vaga para SENAI/PE, inicialmente para RMR.- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado: 1.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO em ECONOMIA, SOCIOLOGIA, ESTATÍSTICA ou CIENTISTA DE DADOS- **Principais Atividades**: Planejar e executar atividades de coleta de dados, elaboração de modelos matemáticos e estatísticos, tabulação e configuração de informações e dados pesquisados, realização de análises, elaborando os relatórios; Realizar estudos setoriais; Gestão com manipulação de dados em fontes secundárias; Compilação de resultados e formulação de indicadores; Gestão em Pesquisa exploratória, descritiva e causal.- **Conhecimentos**: EXCEL Avançado, com elaboração de dashboard. Conhecimento em ferramentas visualização de dados, power BI; Experiência com linguagem para análise dados: python e R; Capacidade de realizar modelagem econômica e previsões.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada. Preferencialmente com experiência em manipulação de banco de dados e em ferramentas de visualização de dados, análises descritivas e diagnósticas, transformação de dados brutos em informações estratégicas.- **Disponibilidade necessária para viagens.**:- **Remuneração**: R$ 3.474,48- **Horário**: 08h às 17h- **Período de contratação**: 6 meses- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****3ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**4ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
