SENAI/PE - CÓD. 107 INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA (ÁREA: ELETROTÉCNICA)Inscrições: 11 a 14/03/2024 - Vaga para inicialmente SENAI PAULISTA - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- Formação: Curso Técnico em Eletrotécnica.- Principais Atividades: Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI-PE. Planejar, preparar, ministrar aulas práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento. Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicação e correção de instrumentos de avaliação (teórica e prática), registro e acompanhamento de resultados. Elaborar e participar da reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação. Planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos. Manter os diários atualizados, como frequências, planejamentos, registros de aula e notas. Participar das atividades da escola.- Conhecimentos: Possuir conhecimentos em Eletricidade Básica, Tarefas e Requisitos Básicos para intervenção em Redes de Distribuição (POP 00), Redes de Distribuição de Energia, Equipamentos e Operação em Redes de Distribuição de Energia, Medição Direta de Energia em Redes de Distribuição, Montagem e Substituição de Estruturas Primária e Secundárias, Poda de Vegetação, Movimentação de Carga (Noções Básicas).- Disponibilidade necessária para viagens.- Remuneração: R$ 1.335,54 - Horário: 18h às 22h - Período de contratação: 8 meses- Benefícios: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição (conforme carga horária), dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:- Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
