Job descriptionSe você gosta de trabalhar em equipe multiprofissional, com foco no melhor atendimento as pessoas e busca fazer a diferença em uma instituição com mais de 4 mil pessoas atuando nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!
O Psicólogo Ocupacional será responsável por promover ativamente a prevenção de doenças psicológicas, fortalecendo a saúde mental e bem-estar dos colaboradores, cultivando um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.
Main responsibilitiesRealizar avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.Fornecer informações essenciais para subsidiar o desenvolvimento e implementação de ações voltadas à prevenção de acidentes, agravos e doenças relacionadas ao trabalho.Identificar riscos para a saúde mental dos colaboradores, como comunicação violenta, cobranças excessivas e relações abusivas. Propor medidas para mitigar esses riscos em colaboração com as células da área de Gente e Desenvolvimento ou gestores das áreas, visando a redução ou eliminação dessas situações, priorizando o cuidado com o bem-estar psicológico da equipe.Apoiar na elaboração de programas para promover a saúde e o bem-estar das equipes.Compreender as relações interpessoais no ambiente de trabalho, alinhando individualidades ao espaço laboral para promover relacionamentos interpessoais saudáveis e empáticos.Oferecer suporte psicológico em situações de crise envolvendo funcionários e equipes, com atendimento imediato e suporte para condução do caso com profissional externo.Agir diante de eventos sentinelas e adversos envolvendo equipes.Acompanhar e aconselhar os funcionários por meio de terapias em grupo e/ou consultas individuais iniciais dando suporte para condução do caso com profissional externo.Oferecer orientação para a melhoria das relações entre liderança e equipes.Atuar, em conjunto com as demais células da área de gente e desenvolvimento, em ações para melhorar o clima organizacional.Participar ativamente na criação de estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho.Implementar iniciativas de promoção da qualidade de vida, como workshops e atividades de relaxamento.Colaborar na elaboração de políticas internas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento personalizado para promover a inclusão no ambiente de trabalho.Implementar estratégias e adaptações necessárias para assegurar que as necessidades específicas das pessoas com deficiência sejam atendidas, contribuindo para um relacionamento interpessoal inclusivo e respeitoso. Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento.
Requirements and skillsSuperior completo em psicologia.
Especialização em psicologia organizacional e/ou psicologia do trabalho.
Additional informationConvênio Médico e Odontológico.Refeitório.Vale Transporte.Auxílio Creche ou Reembolso.Seguro de vida.DayOff de aniversário.Total Pass.
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