Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
Os principais desafios como PESSOA ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR são: Gestão e atendimento de produção com agência;Gestão de Redes Sociais: Planejamento de conteúdo, Briefing, Direcionamento de produção, entre outros;Elaboração de estratégia para canais sociais;Criação de régua de conteúdo;Captação de insumos de conteúdo com outras áreas da empresa;Elaboração de personas e temáticas para canais sociais;Planejamento de conteúdo estratégico, que podem ou não envolver produções audiovisuais e influenciadores;Acompanhamento de estratégias de SAC;Relatórios e acompanhamento de resultados.Buscamos profissionais com: Necessário: Graduação em comunicação social, marketing ou áreas afins;Conhecimento sobre Marketing de Conteúdo e Marketing de Influência;Experiência com produção de conteúdo para redes (TikTok, Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, blog);Experiência com planejamentos estratégicos e táticos;Experiência com marketing de influência;Experiência com apresentação de planejamentos e ideias criativas;Experiência com coberturas real time de eventos;Experiência dentro de agências;Conhecimento sobre podcasts e plataforma de streamings de áudios;Inglês avançado.Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas
Bolsas de estudode até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;Assistência médicacom subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;Assistência odontológicaopcional,para cuidar da sua saúde bucal;Vale Alimentação ou Vale Refeiçãocom opção de escolhapara se adequar às suas necessidades;Gympass ou Totalpasspara opções flexíveis de academias;Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dresscode flexívelpara promover a nossa diversidade;Seguro de vida;Convênio com oSESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento,hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
???? Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionaisprestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder. Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 3: Entrevista com Atração e Seleção 3 Entrevista com Atração e Seleção Step 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora 4 Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora Step 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora 5 Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora Step 6: Contratação 6 Contratação YDUQS | A educação do futuro, hoje.Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação?Então, vem pra Yduqs!
Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.
Com cerca de 1,2 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo.
MISSÃO VISÃO Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono e resultado Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.
Qualidade Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.
Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.
Inovação e simplicidade O novo nos atrai, soluções simples também.
Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.
A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.
NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO Ibmec - IDOMED -Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucessocomo nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
?Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
? Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança. Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com pessoas colaboradoras internas em 2022.
Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime
#J-18808-Ljbffr
