Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo "pague o que usar", compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ?Responsabilidades e atribuições: Responsabilidades e atribuições: Ministrar as aulas de qualificação profissional para área de reparação automotiva (funilaria, montagem, desmontagem, pintura, polimento) de veículos; Criar conteúdo técnico de treinamento (elaboração e atualização de conteúdo e metodologias de aprendizagem de acordo com a matriz curricular); Acompanhar/orientar e alinhar expectativas e necessidades dos alunos em relação a sua jornada de aprendizagem e trabalho; Avaliar continuamente o processo de aprendizado do aluno; Garantir a sua qualificação profissional para excelência em seu desempenho e performance no trabalho; Propor, participar e conduzir reuniões gerenciais e corporativas em conjunto com a coordenação; Fornecer registro, feedback e controle das atividades.Requisitos e qualificações: Mentalidade de melhoria contínua com agilidade para mudar as prioridades; à medida que as necessidades do negócio evoluem; Gestão de pessoas: Trabalho em equipe e sólida capacidade de comunicação e apresentação; Forte capacidade de demonstrar influência e defender a mudança; Motivar, desenvolver e apoiar os participantes para melhorar continuamente o desempenho; Pacote Office. Formação em engenharia mecânica, engenharia metalúrgica, ou áreas afins; Cursos técnicosem diversos segmentos da área de mecânica automotiva de veículos leves; Experiência consistente em ministrar treinamentos presenciais e a distância.
