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Descrio Descrio:Influenciar, apoiar e orientar os gestores e RH locais em temas relacionados gesto de pessoas, tais como:R&S, T&D, Relaes Trabalhistas, Remunerao, Indicadores e etc; Assegurar que as ferramentas, estratgias, processos, polticas e aes corporativas de RH sejam aplicveis ao pblico atendido, fazendo os alinhamentos necessrios com as reas especialistas, contribuindo com possveis solues para as necessidades do negcio; Recomendar, planejar, influenciar e operacionalizar as aes, prticas, processos, ferramentas e projetos de RH em conjunto com as reas de negcio atendidas, atravs de reunies de performance, apresentaes e acompanhamento. Outros requisitos:Graduao em Administrao de Empresas,Economia, Cincias Contbeis, RH ou afins; Ps graduao em Gesto de Pessoas ou reas correlatas; Conhecimento em:Legislao Trabalhista e Previdenciria, Recrutamento e Seleo, Remunerao e Desenvolvimento de Pessoas; CNH definitiva e ativa categoria B; Habilidade em dirigir carro manual e disponibilidade para deslocamento entre unidades situadas nos estados do CE / MA / PB / PI / RN; Disponibilidade para viagens; Opes de cidades para base de trabalho:Recife/PE, Fortaleza/CE ou So Lus/MA Beneficios:Formao Acadmica:No informado Experincia:Salrio:A combinar Cargo:Coordenador comercial Empresa:Cervejaria Petrpolis Indstria de bebidas. Ramo:Alimentos