Principais atividades: O Head de Compras, é responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à aquisição de bens e serviços em uma organização. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Compras: Criar estratégias de aquisição alinhadas aos objetivos organizacionais. Desenvolver e implementar políticas de compras eficazes. Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe de compras, atribuindo tarefas e garantindo o desempenho eficaz. Recrutar, treinar e desenvolver profissionais de compras. Negociação com Fornecedores: Conduzir negociações eficazes com fornecedores para obter os melhores termos e condições. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com fornecedores estratégicos. Gestão de Contratos: Gerenciar contratos de compras, garantindo o cumprimento de prazos e requisitos. Monitorar o desempenho dos fornecedores em relação aos contratos. Análise de Mercado: Manter-se atualizado sobre tendências e condições do mercado. Identificar oportunidades para melhorar a eficiência e reduzir custos. Gestão de Riscos: Avaliar e mitigar riscos relacionados à cadeia de suprimentos. Desenvolver planos de contingência para possíveis interrupções. Otimização de Processos: Identificar oportunidades para aprimorar processos de compras. Implementar tecnologias e práticas inovadoras para aumentar a eficiência. Conformidade e Ética: Garantir que todas as atividades de compras estejam em conformidade com as regulamentações e políticas internas. Promover práticas éticas em todas as transações. Gestão Orçamentária: Desenvolver e gerenciar o orçamento do departamento de compras. Buscar eficiências para garantir o uso eficaz dos recursos. Comunicação Interdepartamental: Colaborar com outras áreas da organização para entender as necessidades e garantir uma coordenação eficaz. O Head de Compras desempenha um papel crucial na otimização dos processos de aquisição, na redução de custos e na promoção de práticas éticas e eficientes dentro da cadeia de suprimentos da organização. ;Segue benefícios: - Assistência Médica Sul América Executivo I – sem desconto e/ou coparticipação; - Assistência Odontológica Odontoprev (desconto de R$ 6,00/mês por vida); - Transporte fretado - 100% Empresa; - Seguro de vida - Com coparticipação de 50% no valor do prêmio mensal; - Cesta de Natal; - Brinquedo para filhos; - Bônus Target – 2,0 a 3,0 salários. - Alimentação.
