.A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW. ???? ?????? Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível: ?? RequisitosConhecimento TécnicoExperiência em desenvolvimento de software utilizando pelo menos duas linguagens de programação principais, como Python, Java, JavaScript, ou C#. Conhecimento sólido em práticas de programação e padrões de design (design patterns). Profundo conhecimento e experiência na aplicação de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban. Experiência com a metodologia Waterfall, especialmente em projetos que requerem uma abordagem linear e sequencial. Capacidade de adaptar métodos de gestão de projetos à necessidade especificas do projeto, alternando entre ágil e Waterfall conforme apropriado. Experiência comprovada em liderança de projetos, incluindo planejamento, execução, monitoramento e entrega de projetos de TI. Experiência em arquitetura de microsserviços e conhecimento de ferramentas como Docker e Kubernetes para implantação e gerenciamento de contêineres. Conhecimento em cloud computing e serviços de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud Platform, para implantação e escalabilidade de aplicações.Familiaridade com bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra) e experiência em modelagem de dados e otimização de consultas.Conhecimento em práticas de DevOps incluindo processos de integração contínua e entrega contínua (CI/CD). ResponsabilidadeAnalisar e validar propostas técnicas, identificando riscos potenciais e assegurando a adequação técnica e a viabilidade do projeto. Colaborar com as equipes de vendas e clientes para compreender completamente os requisitos e garantir que as soluções propostas atendam às suas necessidades. Participar ativamente dos processos de recrutamento para identificar e selecionar candidatos que não apenas possuam habilidades técnicas adequadas, mas também se alinhem com a cultura da empresa. Desenvolver e implementar trilhas de aprendizado para aprimoramento contínuo dos colaboradores, incluindo planos de desenvolvimento individual (PDI). Manter-se atualizado com as últimas tendências tecnológicas e inovações do setor para guiar a equipe na adoção de novas tecnologias e práticas. Propor e implementar soluções inovadoras que aumentem a eficiência e a eficácia dos processos de desenvolvimento de software. Fornecer orientação técnica e apoio às equipes, solucionando problemas complexos e promovendo a adoção de melhores práticas técnicas
