"Transformando Ambientes com Elegância e Inovação" Há 40 anos, a Orlean tem sido sinônimo de excelência no mundo do design de interiores. Fundada em 1984, a empresa estabeleceu-se como uma referência global, combinando tradição e inovação para criar produtos que transcendem o comum, elevando o conceito de sofisticação em espaços residenciais e comerciais. A história da Orlean é marcada por um compromisso inabalável com a qualidade, a criatividade e a satisfação do cliente. Ao longo dos anos, a empresa conquistou a confiança de designers, arquitetos e entusiastas do design de interiores em todo o mundo, tornando-se uma escolha de prestígio para quem busca produtos de alta qualidade e exclusividade. Os valores fundamentais da Orlean - integridade, criatividade, sustentabilidade e compromisso com a excelência - são refletidos em cada coleção lançada, em cada parceria estabelecida e em cada projeto concluído. A empresa está sempre à frente quando se trata de inovação, incorporando tecnologias de ponta e colaborando com designers renomados para oferecer constantemente novas e emocionantes experiências aos seus clientes. 40 Anos de História, Inovação e Elegância: Celebrando a Jornada da Orlean Junte-se a nós na celebração de 40 anos de excelência e sofisticação com a Orlean! Desde 1984, temos nos dedicado a transformar ambientes com nossos papéis de parede e tecidos que exalam elegância e estilo incomparáveis. Nossa história é marcada por um compromisso inabalável com a qualidade, a criatividade e a satisfação do cliente. Nossos valores fundamentais - integridade, criatividade, sustentabilidade e compromisso com a excelência - nos impulsionam a superar expectativas e inspirar clientes em todo o mundo. Agradecemos a todos que fizeram parte dessa jornada conosco e estamos ansiosos para continuar inovando e criando experiências únicas no design de interiores. /n Formação acadêmica em Finanças, Administração de Empresas, ou área relacionada; Ter experiência como gestor de equipe/liderança; Conhecimento sólido nos princípios contábeis e regulamentações tributárias; Conhecimento avançado em accountability; Capacidade de analisar dados financeiros e identificar tendências. Habilidade para interpretar relatórios e métricas financeiras. Experiência em utilização de ERP e BI; Conhecimento avançado em Excel. Habilidade para gerenciar e prever o fluxo de caixa da organização. Tomada de decisões eficaz para otimizar o uso dos recursos financeiros. Experiência na criação e gestão de Orçamentos; Negociação e Relacionamento Interpessoal: Boas habilidades de negociação para lidar com fornecedores e parceiros. Comunicação eficaz para explicar conceitos financeiros a pessoas não especializadas. Integridade e ética ao lidar com informações financeiras sensíveis. Habilidade para identificar e resolver problemas financeiros. Pensamento crítico para analisar situações complexas. Capacidade de se adaptar a mudanças nas condições econômicas e de negócios. Experiência em liderar ou participar de projetos financeiros. Habilidade para implementar melhorias nos processos financeiros. Capacidade de trabalhar em conjunto para atingir metas organizacionais. Disposição para se manter atualizado sobre mudanças nas regulamentações financeiras. Conhecimento do sistema NOMOS é diferencial. /n Gerenciar o fluxo de caixa matriz e filiais; Gerenciar a tesouraria; Gerenciar DRE e apresentar para a Diretoria mensalmente; Gerenciar a cobrança das empresas e lojas; Gerenciar a análise, propostas de seguro de crédito e propor limites de crédito (aprovar limites de crédito conforme alçada, submeter para Diretoria); Gerenciar hedge das importações x exportações (controlar risco cambial, via operações de hedge: NDF, câmbio futuro, ACC, ACE, opções Call/Put, operações intra company); Gerenciar as simulações, estudos, propostas de preços para novos produtos, propostas de clientes, novas coleções; Assessorar Diretorias e Gerências das áreas nos aspectos financeiros; Desenvolver e propor melhorias na captação de recursos financeiros, na redução de despesas financeiras, na melhoria dos processos financeiros (pagamentos, controles financeiros, cobrança, crédito, custos e preços); Executar ações gerenciais, desenvolver KPIs, desenvolver pessoas para execução do planejamento estratégico.
